Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa di Pulau Jawa

Evelyne Ie, William Gunawan

Abstract


Perkembangan teknologi, termasuk kecerdasan buatan, telah mempercepat dinamika perubahan di dunia kerja dan menuntut individu untuk memiliki kemampuan beradaptasi yang memadai agar tetap relevan di masa sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan tingkat adaptabilitas karier mahasiswa di Pulau Jawa sebagai respons terhadap tuntutan tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan memakai data sekunder dari 1.501 mahasiswa yang diambil menggunakan teknik cluster quota sampling. Instrumen yang digunakan adalah Career Adapt-Abilities Sclae- Short Form (CAAS-SF) versi Bahasa Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptabilitas karier mahasiswa berada pada kategori tinggi dengan rata-rata skor 59,5. Secara keseluruhan, dimensi concern dan confidence memperoleh skor relatif lebih tinggi dibandingkan control dan curiosity, Temuan ini mengindikasikan bahwa mahasiswa memiliki kesiapan adaptif yang kuat dalam hal orientasi masa depa dan keyakinan diri, tetapi beberapa aspek terkait pengendalian diri dan eksplorasi karier masih memiliki ruang untuk ditingkatkan. Variasi antardimensi tersebut memberikan gambaran bahwa pengembangan adaptabilitas karier perlu mempertimbangkan area yang masih lemah agar kesiapan mahasiswa dalam menghadapi perubahan dunia kerja lebih merata dan berkelanjutan.

Keywords


Adaptabilitas Karier; Dimensi Adaptabilitas Karier; Mahasiswa; Pulau Jawa.

Full Text:

PDF

References


Afifah, R. N., & Salim, R. M. A. (2020). Peran mediasi perilaku eksplorasi karier dalam pengaruh dukungan teman terhadap adaptabilitas karier mahasiswa. Jurnal Psikologi Sains Dan Profesi, 4(3), 197–209.

Amruddin. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif. Pradina Pustaka.

Anggraini, D., Rachmawati., & Iswari, R. D. (2023). Optimisme dan adaptabilitas karir pada mahasiswa di era new normal. Jurnal Ilmiah Psikologi Mind Set, 13(1), 79–88. https://doi.org/10.35814/mindset.v13i01.3313

Azwar, S. (2013). Penyusunan skala psikologi Ed 2. Pustaka Pelajar.

Badan Pusat Statistik. (2024). Pengangguran terbuka menurut pendidikan tertinggi yang ditamatkan (orang), 2024. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/Njc0IzI=/pengangguran-terbuka-menurut-pendidikan-tertinggi-yang-ditamatkan.html

Badan Pusat Statistik. (2025). Penduduk, laju pertumbuhan penduduk, distribusi persentase penduduk, kepadatan penduduk, rasio jenis kelamin penduduk menurut provinsi, 2025. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/3/V1ZSbFRUY3lTbFpEYTNsVWNGcDZjek53YkhsNFFUMDkjMyMwMDAw/jumlah-penduduk--laju-pertumbuhan-penduduk--distribusi-persentase-penduduk--kepadatan-penduduk--rasio-jenis-kelamin-penduduk-menurut-provinsi.html

Benchea, L., Candidatu, C., Ilie, A. G., & Dumitriu, D. (2024). Career management in a vuca world – An ongoing debate between threats and opportunities under the technological imperative. Sciendo. https://doi.org/10.2478/picbe-2024-0245

Candra, I., Bernhard, J., & Kurniawan, H. (2021). Hubungan antara kecerdasan adversitas dengan adaptabilitas karier pada karyawan BNI cabang rengat. Psyche 165 Journal, 14(1), 79–87.

Denanti, M. U., Wijaya, J., & Purwantini, L. (2021). Adaptabilitas karir pada mahasiswa akhir universitas islam 45 bekasi. Prosiding Konferensi Penelitian Mahasiswa Dan Dosen, 161–171.

Dewi, R. P., & Rochmani, K. W. (2020). Pengaruh konseling karier terhadap pengambilan keputusan karir pada mahasiswa tingkat akhir fakultas psikologi. Prosiding Seminar Nasional 2020 Fakultas Psikologi UMBY, 143–151.

Dewi, R. S., & Rosidah, N. S. (2020). Pengaruh pelatihan group work terhadap adaptabilitas karir mahasiswa kependidikan universitas negeri jakarta. Prophetic Guidance and Counseling Journal, 1(2), 77–89. https://doi.org/10.32832/pro-gcj.v1i2.3266

Febriani, L. M., Sihabudin, M. A., & Fitri, H. U. (2023). Hubungan adaptabilitas karier terhadap prestasi akademik. Journal Society of Counseling, 1(2), 120–129.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan, W., Riasnugrahani, M., Putri, N. I., Djaja, N., & Budiwan, T. I. (2024). Membangun generasi muda mandiri: Menelusuri anteseden kelayakan kerja dan kewirausahaan mahasiswa Indonesia. Universitas Kristen Krida Wacana.

Hardani. (2020). Metode penelitian kualitatif & kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu.

Huda, N., Ayu, D., & Septyarini, R. (2024). Outlook ekonomi digital 2025. Celios. https://celios.co.id/wp-content/uploads/2024/12/CELIOS_Outlook-Ekonomi-Digital-2025.pdf

Husna, H. A., & Mayangsari, M. D. (2017). Gambaran adaptabilitas karir pada siswa dengan gangguan low vision. Jurnal Ecopsy, 4(2), 85–95. https://doi.org/10.20527/ecopsy.v4i2.3849

Husniah, W. O., Sadif, R. S., & Sufiana. (2025). Adaptabilitas karier mahasiswa program studi bimbingan dan konseling di era digital. Journal of Innovation Research and Knowledge, 4(8), 6233–6242.

International Monetary Fund. (2024). Steady but slow: Resilience amid divergence. In World Economic Outlook.

Kosasi, F. (2023). Pengaruh direct marketing shopee terhadap keputusan pembelian mahasiswa UMN.

Kurniawati, R., & Dewi, D. K. (2022). Pengaruh future time perspective terhadap kematangan karir mahasiswa tingkat akhir. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 9(5), 153–163.

Pangkalan Data Pendidikan Tinggi. (2024). Statistik perguruan tinggi di indonesia. https://pddikti.kemdiktisaintek.go.id/statistik

Panjaitan, Y. J., & Sahrah, A. (2023). Adaptasi career adapt-abilities – short form ke versi indonesia. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan (JISIP), 7(2), 1421–1431. https://doi.org/10.58258/jisip.v7i2.4935

Pasangkin, F., & Huwae, A. (2022). Hubungan hardiness dan adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir. Counsellia: Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 12(1), 64–74. https://doi.org/10.25273/counsellia.v12i111949

Putri, F. A., Setyawan, N. F. B., & Efendy, M. (2024). Hubungan career adaptability terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir di universitas mercubuana yogyakarta. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 4955–4966.

Rindanah, R. (2020). Adaptabilitas karier generasi milineal menghadapi kemajuan tekhnologi Era Industri 3. Jurnal Pamomong, 1(2), 111–121.

Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory. The Career Development Quarterly, 45, 247–259.

Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career adapt-abilities scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80, 661–673. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2012.01.011

Sugiyono. (2013). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan r&d. Alfabeta.

Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 16(3), 282–298. https://doi.org/10.1016/0001-8791(80)90056-1

World Economic Forum. (2020). The future of jobs report 2020.

World Economic Forum. (2023). This is what the world’s youth say they need for a secure future.

World Economic Forum. (2025). Future of jobs report 2025.

Yousefi, Z., Abedi, M., & Baghban, I. (2011). Personal and situational variables, and career concerns: Predicting career adaptability in young adults. The Spanish Journal of Psychology, 14(1), 263–271. https://doi.org/10.5209/rev_SJOP.2011.v14.n1.23




DOI: https://doi.org/10.51849/j-p3k.v6i4.867

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


slot dana

slot